Description du service

Ce parcours vise à outiller les managers pour leur permettre de limiter au maximum les cinq dysfonctionnements d’une équipe. Cinq journées pour développer les compétences sur cinq grands axes : - Développer une communication ouverte et authentique et créer un climat de confiance mutuelle au sein de son équipe ; - Acquérir les compétences nécessaires pour aborder les sujets sensibles avec assurance et encourager une culture où les désaccords et les conflits sont abordés de manière constructive ; - Créer un environnement et des conditions de travail favorisant le maintien d’un haut niveau d’engagement sur le long terme ; - Encourager l’autonomie et la responsabilisation des membres de son équipe ; - Instaurer une culture de la performance où les succès sont célébrés et les progrès continus encouragés.

Coordonnées

• G39X+CF Bettembourg, Luxembourg

  +352 691 150 160

  olivier.noblot@masselotte.com