ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DE LA TRANSFORMATION
COACHING DE TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Oser une nouvelle posture pour piloter durablement les changements dans votre entreprise.
Nous accompagnons les personnes en charge des transformations dans votre entreprise. Cet accompagnement s’adresse à la fois au Directeur de la Transformation, au DRH et aux Cadres Dirigeants. Nous vous accompagnons de deux manières :
Formation au coaching de transformation des organisations en suivant un Master
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Dans notre processus de coaching, nous veillons systématiquement à recadrer la problématique du Dirigeant/Manager dans la dynamique transformationnelle en cours. Notre accompagnement permet d’obtenir la clé qui permet de passer d’une posture stratégique réactive et orientée vers l’extérieur à une posture stratégique créative et inspirante vers l’intérieur. Nous facilitons le dialogue, la résolution de problèmes et la co-création en :
Construisant une vision partagée de la cible à atteindre afin de recentrer les acteurs autour d’un sens commun à la transformation,
Comprenant les causes des problèmes, dépassant les blocages rencontrés dans l’atteinte des objectifs, identifiant les ressources pour les surmonter et sur lesquelles s’appuyer, comprenant les freins comportementaux individuels et collectifs à l’origine des problèmes,
Initiant le changement et créant les conditions favorables de son déploiement à tous les niveaux/échelons de l’entreprise,
Développant l’intelligence collective de manière à faire émerger ses propres solutions,
Prioritisant les actions à mener pour faciliter les changements/la transformation,
Renforçant les compétences humaines constitutives d’un management mobilisateur et d’un leadership aligné,
Suscitant l'initiative et la dynamique créatrice.
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Notre formation au coaching de transformation des organisations vous permet de vous approprier les outils et les protocoles clés du coaching d’organisation pour assurer un accompagnement professionnel et percutant, en confrontant les pratiques de manière pédagogique et progressive. Il permet à votre organisation de trouver en elle-même les ressources et les solutions pour résoudre de façon pérenne les problématiques que vous rencontrez.