Atteindre les résultats
Avancer de succès en succès Objectifs Fixer des objectifs collectifs mobilisateurs Fédérer les collaborateurs vers des buts communs...
Promouvoir la prise de responsabilité
Partager certains pouvoirs pour faire grandir Objectifs Responsable / non responsable / irresponsable : Éclairages avec les Etats du Moi...
Susciter l'engagement véritable
Privilégier le compromis au consensus et accepter l'incertitude Objectifs Diagnostiquer le niveau d'engagement actuel dans son équipe...
Oser parler de ce qui fâche
Surmonter la peur de la confrontation et aborder les sujets sensibles avec assurance Objectifs Distinguer confrontation d’idées...
Prendre ses fonctions et installer la confiance
Construire sur des fondations solides et fiables Objectifs Poser les bases d’un leadership basé sur la transparence et la fiabilité  ...
Piloter ave des tableaux de bord
Y-a t'il un pilote dans l'entreprise ?
Actionner sa vision
De la vision / stratégie au plan d'action
