S'adapter aux changements
Développer la flexibilité pour avancer dans l’incertitude Objectifs Faire un état des lieux de sa situation actuelle et créer une carte...
Atteindre les résultats
Avancer de succès en succès Objectifs Fixer des objectifs collectifs mobilisateurs Fédérer les collaborateurs vers des buts communs...
Promouvoir la prise de responsabilité
Partager certains pouvoirs pour faire grandir Objectifs Responsable / non responsable / irresponsable : Éclairages avec les Etats du Moi...
Susciter l'engagement véritable
Privilégier le compromis au consensus et accepter l'incertitude Objectifs Diagnostiquer le niveau d'engagement actuel dans son équipe...
Oser parler de ce qui fâche
Surmonter la peur de la confrontation et aborder les sujets sensibles avec assurance Objectifs Distinguer confrontation d’idées...
Prendre ses fonctions et installer la confiance
Construire sur des fondations solides et fiables Objectifs Poser les bases d’un leadership basé sur la transparence et la fiabilité ...
Parcours « Se parler, se comprendre, s'entendre »
Objectifs Cette formation intensive de quatre jours vous permettra d’améliorer significativement vos compétences en communication...
Parcours « Mieux vivre au quotidien »
Objectifs Ce parcours offre les clés pour faire face aux défis quotidiens. Au terme de ce parcours, les participants seront en mesure...
Parcours « Se découvrir, pour des relations plus authentiques »
Objectifs Ce parcours est conçu pour vous aider à mieux vous connaître, découvrir vos points forts et vos talents afin de renforcer votre...
Parcours « Accompagner le(s) changement(s) »
Objectifs Ce parcours aborde l’accompagnement au changement à tous les niveaux : individuel, collectif et stratégique. Il renforce...
Parcours « Manager une équipe qui fonctionne »
Objectifs Ce parcours vise à outiller les managers pour leur permettre de limiter au maximum les cinq dysfonctionnements d’une équipe....
Piloter ave des tableaux de bord
Y-a t'il un pilote dans l'entreprise ?
Actionner sa vision
De la vision / stratégie au plan d'action
